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Por la ética

MO cree que el fortalecimiento de las relaciones de colaboración con sus proveedores consiste en maximizar la confianza y la creación de valor mutuo, reconociéndolos como socios clave en el desarrollo de sus actividades.

MO asume públicamente el compromiso de desarrollar su actividad con los proveedores basándose en un conjunto de principios de Ética, Transparencia, Respeto, Profesionalidad, Cooperación y condiciones de trabajo seguras y saludables con el objetivo de mejorar los procesos y servicios asociados a los productos suministrados.

De esta forma, MO aplica el Código de Ética y Conducta de Sonae Fashion definido de acuerdo con los requisitos de la Declaración Universal de los Derechos Humanos y requisitos de organizaciones de referencia, como la Organización Internacional del Trabajo y la International Social Responsibility and Ethical Trading Initiative.

Supply Chain

La sostenibilidad es una idea cada vez más enraizada en la forma en que concebimos y desarrollamos nuestra actividad en toda la cadena de valor. Creamos valor compartido y promovemos el desarrollo de las personas y equipos dentro y fuera de Portugal.

Queremos contribuir a la consolidación de comunidades más justas e inclusivas de la mano de nuestros proveedores, junto a quienes evitamos el impacto ambiental y social de nuestra actividad. Invitamos a nuestros proveedores a colaborar en el análisis y mejora de la huella de nuestros productos, así como de su distribución. Auditorías, evaluaciones, manuales y códigos de ética para proveedores nos permiten asumir un compromiso de mejores condiciones laborales, mejorando la trazabilidad de nuestros productos y alcanzando un proceso de producción más transparente y ético para nuestros clientes.

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CONDICINES DE TRABAJO

Trabajo Forzado

Los proveedores de Sonae Fashion no pueden recurrir a cualquier tipo de trabajo forzado o en condiciones de esclavitud, ni estar relacionados con cualquier actividad que implique el tráfico de personas tales como el transporte, el reclutamiento, la transferencia o la aceptación de personas a través de amenazas o fraude.

Sonae Fashion no tolera la exigencia de cualquier tipo de garantía financiera por parte de los trabajadores. No tolerará que sus documentos de identidad originales sean confiscados ni aceptará cualquier tipo de retención de sus salarios, beneficios o cualquier otra forma de coacción para forzarlos u obligarlos a suministrar mano de obra.

Los proveedores deberán garantizar que los contratos para los trabajadores transmiten claramente las condiciones de trabajo y estén redactados en un lenguaje comprensible para el trabajador.

Libertad De Asociación

Los proveedores deben respetar los derechos de los trabajadores para elegir entre formar o asociarse de forma legal, pacífica y voluntaria a sindicatos y asociaciones de trabajadores de su elección y negociar colectivamente.

Sonae Fashion no acepta acciones disciplinarias o discriminatorias por parte del empleador contra empleados que opten por organizarse o afiliarse de una forma pacífica y legal.

Horario De Trabajo, Compensación Y Beneficios

Los proveedores de Sonae Fashion deben remunerar a sus trabajadores de acuerdo con lo previsto en las respectivas legislaciones laborales de cada país, y deben comprometerse a respetar el límite máximo de horas de trabajo semanales definido por la legislación en vigor.

Deben también garantizar a sus trabajadores los días de descanso y festivos legalmente establecidos.

Los trabajadores deben recibir como mínimo, el sueldo mínimo en vigor en su país y disfrutar de todos los beneficios sociales previstos en la ley.