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Pela Ética

A MO acredita que o fortalecimento das relações de parceria com os fornecedores consiste em maximizar a confiança e a criação de valor mútuo, reconhecendo-os como parceiros-chave no desenvolvimento das suas atividades.

A MO assume publicamente o compromisso de desenvolver a sua atividade com os fornecedores assente num conjunto de princípios de Ética, Transparência, Respeito, Profissionalismo, Cooperação, e condições de trabalho seguras e saudáveis, procurando melhorar os processos e serviços associados aos produtos fornecidos.

Como tal, a MO aplica o Código de Ética e Conduta da Sonae Fashion, definido de acordo com os requisitos da Declaração Universal dos Direitos do Homem e requisitos de organizações de referência, tais como a International Labour Organization e a International Social Responsibility and Ethical Trading Initiative.

Supply Chain

A sustentabilidade está cada vez mais enraizada no modo como pensamos e desenvolvemos a nossa atividade em toda a cadeia de valor. Criamos valor partilhado e desenvolvemos as nossas pessoas e equipas dentro e fora de Portugal.

Queremos contribuir para comunidades mais justas e inclusivas junto dos nossos fornecedores, onde evitamos o impacto ambiental e social da nossa atividade. Os nossos fornecedores são convidados a colaborar na análise e melhoria da pegada dos nossos produtos e da sua distribuição. Auditorias, avaliações, manuais e código de ética para fornecedores, permitem-nos avançar com um compromisso de melhores condições laborais, melhorando a rastreabilidade do nosso produto, alcançando um processo produtivo mais transparente e ético para os nossos clientes.

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CONDIÇÕES DE TRABALHO

Trabalho Forçado

Os fornecedores da Sonae Fashion não podem recorrer a qualquer tipo de trabalho escravo ou forçado, nem estar relacionados com quaisquer atividades que impliquem o tráfico de pessoas, nomeadamente o transporte, recrutamento, transferência ou aceitação de pessoas através de ameaças ou fraude.

A Sonae Fashion não tolera a exigência de quaisquer garantias financeiras por parte dos trabalhadores. Não tolerará que os seus documentos de identificação originais sejam confiscados nem aceitará qualquer retenção dos seus salários, benefícios ou qualquer outra forma de coesão para forçá-los ou obrigá-los a fornecer mão de obra.

Os fornecedores devem garantir que os contratos para os trabalhadores transmitam claramente as condições de trabalho e sejam redigidos numa linguagem compreendida pelo trabalhador.

Liberdade De Associação

Os fornecedores devem respeitar o direito dos trabalhadores de escolher entre formar ou associar-se de forma legal, pacífica e voluntária a sindicatos e associações de trabalhadores da sua escolha e negociar coletivamente.

A Sonae Fashion não aceita ações disciplinares ou discriminatórias por parte do empregador contra colaboradores que optem por se organizar ou aderir de forma pacífica e legal.

Horário De Trabalho, Compensação e Benefícios

Os fornecedores da Sonae Fashion devem remunerar os seus trabalhadores de acordo com o previsto nas respetivas legislações laborais de cada país e devem comprometer-se a respeitar o limite máximo de horas de trabalho semanais definido pela legislação em vigor.

Devem também garantir aos seus trabalhadores as folgas e feriados legalmente instituídos.

Os trabalhadores devem receber, no mínimo, o salário mínimo em vigor em seu país e usufruir de todos os Benefícios Sociais previstos em lei.